丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。供养直系亲属生活困难补助。
劳务关系的赔偿标准主要取决于双方的过错程度、实际损失以及相关法律规定。在劳务关系中,如果发生人身损害,受害方可以要求侵权方进行人身损害赔偿。这种赔偿通常包括但不限于以下几个方面:医疗费用:包括治疗受伤所需的所有合理医疗开支。误工费:因伤害导致无法工作而损失的收入。护理费:受伤期间需要护理的相关费用。交通费:因治疗伤害而产生的交通费用。住宿费:因治疗需要在外住宿的费用。精神损害抚慰金:根据受害人的精神受损程度确定。需要注意的是,劳务关系与劳动关系不同,劳务关系中的受伤并不构成工伤,而是按照人身损害赔偿进行处理。在确定责任时,法院会考虑双方各自的过错,以及雇员为谁提供劳务、受谁的控制和指挥、劳动报酬由谁支付等因素来综合判断。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的,停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。
最新的行政复议法规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
《行政复议法》第九条规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
根据行政复议法规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
所谓举证期限,是指法律上设定的当事人应当提出证据证明其主张,逾期不举证则承担证据失权的法律后果的期限。被告对所作的具体行政行为负有举证责任,应当在收到申请书副本之日起10日内,提供据以作出被诉具体行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。
根据《行政复议法》规定,行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。





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