劳动仲裁遵循“谁主张，谁举证”原则。劳动者主张用人单位拖欠工资等要举证，用人单位对开除等决定也需举证。特殊情况举证责任倒置，如因用人单位相关决定引发的争议，且证据由其掌握管理时，用人单位应举证，否则担不利后果。
起诉离婚的举证责任一般由原告承担。民诉法规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
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合同无效的举证责任：谁主张谁举证。关于主张合同无效需要哪方举证?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。主张合同无效需要哪方举证?合同无效的举证责任：谁主张谁举证。当事人主张合同无效的，应当提供证据加以证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。“当事人及其诉讼代理人...
劳动仲裁一般“谁主张，谁举证”。劳动者主张用人单位未足额支付工资等，要提供工资条等证据。用人单位对开除等决定引发的争议负举证责任。特殊情况存在举证责任倒置，双方应依具体争议准备证据维护权益。
劳动仲裁遵循“谁主张，谁举证”原则。劳动者主张用人单位违法等由自己举证，如主张拖欠工资需提供相关证据；用人单位反驳或提主张也担责。特定情况举证责任倒置，如因用人单位相关决定发生争议由其举证，举证责任依具体事项和规定确定。
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报告编号：NO.20230613*****
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