在诉讼案件中除了有代理人外，还可能会有复代理人的存在，复代理人是由原代理人用它的名义来实施代理权限的一个身份。复代理人跟代理人是有相若的身份或是权利，也代替代理人行驶一些事情。那么复代理人由谁选择？复代理人是由代理人以自己的名义选任的，不是由被代理人选任的看看华律网小编收集的资料。
合法辞退不称职员工要遵循程序和法律规定。要有证据证明员工不称职，按公司制度执行，提前通知，书面说明理由，办好离职手续，避免违法解除，否则有法律后果，员工不服可能引发争议，单位要准备证据应对。
员工不称职可辞退。但用人单位要有证据证明确实不称职，先培训或调岗，仍不胜任工作才能辞退，且要按法定程序。否则可能面临法律风险，比如未提前书面通知或支付代通知金，会被认定违法解除劳动合同。
HR辞退不称职员工要合法合规。先明确考核标准，再客观评估，有证据证明员工不称职。接着沟通面谈，给改进机会和期限。若未达标，提前书面通知解约，给予经济补偿，最后办理离职手续。
辞退不称职主管要合法合规，先明确不称职标准并公示，收集证据后与主管沟通、给出整改建议和期限。评估整改结果，未达标则启动辞退程序，发书面通知，说明原因和补偿。最后办理离职手续，应对可能的劳动仲裁。
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报告编号：NO.20221130*****
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