行政处罚措施有哪些

证监会行政处罚监管措施一般有，监管谈话、谈话提醒;重点关注、出具监管关注函、出具警示函;记入诚信档案;责令改正;指定中介机构进行核查;要求报送专门报告、提交合规检查报告，要求披露资料通知出境管理机关依法阻止其出境;限制业务活动。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、证监会行政处罚监管措施有哪些?证监会行政处罚监管措施一般有，监管谈话、谈话提醒;重点关注、出具监管关注函、出...

对于侵犯注册商标专用权的，任何人都可以向县级以上工商行政管理机关控告或检举。那么，商标侵权行为的行政处罚措施？华律网小编为大家详细解答，希望可以帮助到大家。商标侵权行为的行政处罚措施(1)责令停止侵权具体措施如下：①责令立即停止销售;②没收

根据《行政处罚法》第二十条规定行政处罚由县以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖，《税收征管法》第七十四条规定“本法规定的行政处罚，罚款额在二千元以下的可以由税务所决定。”因此七种税务行政处罚措施中停止出口退税权、没收违法所得、收缴发票或者停止发售发票、提请吊销营业执照、通知出境管理机关阻止出境应当由县级税务机关作出。

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于行政处罚的问题，在司法实践中，人民政府对违反行政管理秩序的现象，制定了行政处罚规章。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关行政处罚的设定和措施有哪些，希望分享的内容能够有所帮助。

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于强制措施与行政处罚的问题，在司法实践中，与行政强制措施的对象不同，行政处罚的对象是违法的行为人。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关强制措施与行政处罚有哪些区别，希望分享的内容能够有所帮助。

你好，因为何事被行政处罚。

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公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。 《劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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