寻衅滋事罪是怎样规定的

寻衅滋事罪入罪数额标准是怎样的，法律如何规定?根据相关法律规定，寻衅滋事罪的入罪数额标准是：“情节严重”的情形有强拿硬要公私财物价值一千元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上的;多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，造成恶劣社会影响的;其他情节严重的情形。关于寻衅滋事罪入罪数额标准是怎样的，法律如何规定的问题，华律网小编整理以下内容，希望能帮助到大家。需要...

寻衅滋事罪规定的量刑标准是5年以下有期徒刑，情节轻微的可以判处拘役或者管制。如果犯罪嫌疑人多次实施寻衅滋事行为，在严重扰乱社会秩序的情况下，可以在5年以上到10年以下有期徒刑之间确定量刑标准，并可以判处罚金。关于寻衅滋事罪规定的量刑标准是怎样的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。法律是如何规定寻衅滋事罪的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

行为人实施了强行抢夺或任意损坏、侵占他人财产且价值达到两千元人民币以上的行为，并且这种行为发生过三次以上，或者存在其他严重情节；最后，在公共场合故意制造混乱，导致公共场所秩序严重失控。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

想让这个罪名成立，你的行为得特别过分、特别严重，或者已经把公共场所搞得一团糟。而那种情况比较轻、危害不大的寻衅滋事行为，最多也就是算个违法行为罢了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，寻衅滋事罪是是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

您好，【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 您具体是想咨询什么问题？我们是东北专门做刑事案件的律师事务所，您可以详细描述具体情况，以获得更有针对性的法律服务。

1、公安机关会视情况对其进行刑事拘留，三日提请检察院批捕，可以延长一至四日，检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕，如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子，提请批捕的时候可以延长至一个月，也就是说刑事拘留一般是十多天，最长是三十七天。 2、逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月，案情复杂的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以下刑罚的嫌疑人，经省级检察院批准再延长二个月。也就是说，在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右，最长是八个月。 3、案件由公安机关的办案人员写出起诉意见书及案卷、证据移送到检察院，即审查起诉阶段。这个阶段一般是一个月，重大复杂的可延长半个月。检察院审查后认可需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕，补充以两次为限。补充侦查后，检察院重新计算审查起诉的期限。检察院的公诉科审查完成后，写出公诉书，向对应的法院提起公诉。 即：一般是一个月至一个半月，最长会达到五个月。 4、最后是到法院。审理是二审终审制，一审是在法院受理后一个月内开庭审判并宣判，至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉;如果检察院认为一审判决确有错误的，也可向上一级法院提出抗诉，案件进入二审程序。二审的审判时限跟一审的审限是一样的，也是一个月，不超过一个半月，如果是边远地区案件、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。也就是说：如果没有上诉、抗诉，一般是一个月至一个半月，最长是二个半月。如果有二审，一般是二至三个月，最长五个月。如果有法院认为证据不足退回检察院的情况，时间还会延长。

并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理，但并不构成犯罪。 　　只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，因此，本罪的立案标准如下： 　　1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付； 　　2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大； 　　3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。

您好，一般认定为劳动纠纷，不会被定罪处罚，即承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是，存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，即涉嫌拒不支付劳动报酬罪，对此根据其犯罪情节进行定罪量刑。建议提起诉讼解决问题。