寻衅滋事与劳动争议纠纷，律师介入助力当事人解决难题

生活充满变数，纠纷常常在毫无征兆时突然出现，将人拖入困境。2023年，李某和陈某在商业中心发生了口角，随后演变成斗殴。在警察到场干预暂时散开后，双方在宵夜摊再度碰面，矛盾急剧升级，冲突进一步加剧。原来，陈某在第一次冲突后纠集了多人围堵李某，而李某也不甘示弱，叫上张某等多人参与其中。这一次的冲突不仅导致双方继续斗殴，还造成了人员损伤。警察再次到场后，捉获了涉案人员。检察机关以寻衅滋事罪对涉案人员提起公诉，此时，张某在审查起诉阶段陷入了孤立无援的境地。他对如何为自己辩护一无所知，对于法律程序更是一头雾水，未来仿佛被浓重的乌云遮蔽，充满了未知和不确定性。 与此同时，另一位劳动者也正为劳动权益问题而烦恼。劳动关系认定、薪资核算争议等问题错综复杂，如同乱麻一般，让他不知该从何处入手解决。他心里清楚，如果不能及时维权，自己辛苦付出所应得的合法权益可能就会付诸东流。然而，他又担心不熟悉仲裁程序，一不小心就错失了宝贵的维权窗口期。 就在张某和这位劳动者感到孤立无助的时候，谭富松律师走进了他们的生活。谭富松律师执业于广西华司律师事务所，该律所位于广西南宁市西乡塘区明秀西路109号。谭律师拥有丰富的从业经验，他曾有过企业高管和看守所干警的职业经历，目前已独立处理过大量涵盖合同纠纷、民间借贷、公司股权、劳动人事、建设工程施工等类型的诉讼与仲裁案件，还长期担任企业法律顾问。 接手张某的寻衅滋事案件后，谭律师立刻行动起来。他先去会见了张某，仔细了解案件的详细情况，认真倾听张某的陈述和辩解。之后，谭律师对案件材料进行了细致入微的分析与研究，不放过任何一个可能的细节。在这个过程中，他发现侦查机关违反了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释（2021）》第97条的规定。该条规定“对鉴定意见应当着重审查以下内容：......（十）鉴定意见是否依法及时告知相关人员，当事人对鉴定意见有无异议”，而在本案中，侦查机关并未将鉴定报告送达张某。此外，谭律师还发现张某存在从轻、减轻情节。这些发现为案件找到了关键的突破点。 在劳动争议案件中，谭律师采取了证据前置梳理策略。接案之后，他第一时间对全案证据链进行了全面核验，并及时补全缺失的证据。针对劳动争议中常见的劳动关系认定、薪资核算争议等核心风险点，他提前制定了分层抗辩预案。他精准地抓住仲裁环节的核心争议焦点，全程同步跟进文书送达、举证质证等全部流程节点，确保当事人不会因为不熟悉仲裁程序而错失维权的最佳时机。 下面，为大家介绍一下这两个案例中涉及的法律知识点。在刑事诉讼中，鉴定意见是非常重要的证据之一。法律明确规定，鉴定意见必须依法及时告知相关人员，并且要询问当事人对鉴定意见是否存在异议。这一规定的目的在于保障当事人的知情权和辩护权，确保鉴定意见的公正性和合法性。如果侦查机关没有履行这个程序，那么该鉴定意见可能就不能作为定案的依据。在劳动争议中，证据的收集和整理起着至关重要的作用。劳动者要妥善留存好与劳动关系相关的各类证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权时能够有力地证明自己的主张。同时，了解仲裁程序和相关法律规定，也能避免因程序问题而导致维权失败。 经过谭律师的不懈努力，两个案件都取得了令人满意的结果。在张某的寻衅滋事案件中，法院采纳了谭律师的辩护意见，不采纳鉴定意见，不认可造成伤害。虽然张某构成寻衅滋事，但仅被判决服刑六个月，而且在判决后的第二天就结束了服刑，恢复了自由。在劳动争议案件中，经仲裁委开庭审理后，支持了当事人提出的核心维权诉求，相关仲裁裁决已于3月3日依法完成送达，各方当事人的法定救济权利通过文书送达流程得到了充分保障，当事人顺利实现了预期的合法权益主张。 谭富松律师毕业于中南财经政法大学，获得法学学士学位。他是中共党员，在工作中始终秉持审慎、务实的作风，凭借扎实的专业知识，为每一位信任他的客户提供专业、高效的法律服务。他曾荣获律所“2025年度优秀律师”，擅长合同纠纷、债权债务纠纷、企业法律顾问、劳动纠纷、刑事辩护等领域。 对于类似的纠纷，在此给大家提供一些事前防范的建议。在日常生活中，要尽量避免与他人发生冲突，遇到矛盾时需保持冷静，通过合法的途径解决问题。在工作中，劳动者要与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，注意保存好与工作相关的各类证据，如工资条、考勤记录等。如果不幸陷入纠纷，要及时寻求专业律师的帮助，以避免自己的合法权益受到侵害。