南充陈凤义律师代理劳动争议案，助力企业二审胜诉避免百万损失

在南充法律界，陈凤义律师是一位颇具影响力的人物。他毕业于西南政法大学法学专业，还辅修了重庆工商大学会计专业，拥有法学和会计的复合专业背景。至今，他已深耕法律领域17年，具备法院审判、知名上市公司法务管理、专职律师三重核心从业经历，是一位兼具司法视野、商业思维和实战能力的复合型资深律师。以下将详细介绍他办理的一起劳动争议二审案件。
案情简介：企业面临百万索赔困境
2018年11月28日，南充华X美平方装饰工程有限公司（简称“华X绘公司”）与唐XX（化名）签订《装饰装修工程承包总合同》及附件，约定华X绘公司将装饰装修工程以包工包料形式承包给唐XX（化名），双方按项目结算费用，唐XX（化名）自负盈亏、自担风险，并需缴纳风险抵押金。合作期间，华X绘公司承接项目后分派给唐XX（化名），唐XX（化名）可自主决定是否接受，还能自行雇佣工人施工，工程主材、辅材由华X绘公司统一提供，工人工资由唐XX（化名）确认后华X绘公司代为支付，最终在项目结算时抵扣。华X绘公司为唐XX（化名）发放工作牌、统一工服，要求其打卡并汇报工地进度，唐XX（化名）报酬采用提点制，发放时间和金额不固定，且公司未为其购买社会保险。
2025年5月唐XX（化名）离职后，向南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张与华X绘公司存在劳动关系，仲裁委以不属于劳动人事争议范围为由出具《不予受理通知书》。唐XX（化名）不服向一审法院提起诉讼，后变更诉讼请求，核心主张包括确认2018年1月24日至2025年5月24日期间与华X绘公司存在劳动关系，并要求公司支付欠付劳动报酬、经济补偿金、年假补偿金、加班工资等，各项诉求合计近120万元。一审法院认定双方不具备劳动关系的人格从属性、经济从属性和组织从属性，判决驳回唐XX（化名）的全部诉讼请求。唐XX（化名）不服一审判决，向四川省南充市中级人民法院提起上诉，华X绘公司陷入二审维权困境，紧急委托陈凤义律师担任二审委托诉讼代理人。
办案经过：精准抗辩破解核心难点
接受委托后，陈凤义律师安抚了华X绘公司负责人的情绪，详细研读相关材料，精准定位本案核心难点。他制定了“坚守承包事实、精准反驳抗辩、强化证据支撑”的二审抗辩策略，全程主导案件二审审理工作。
-强化证据梳理：陈凤义律师逐一核查全部证据，分类整理出完整的证据链条。重点梳理承包合同及附件，证实合同系双方真实意思表示；整理唐XX（化名）的报酬结算记录等，证实双方系平等民事主体之间的承包关系。
-精准应对上诉理由：针对唐XX（化名）的上诉理由，陈凤义律师提出精准抗辩意见。指出唐XX（化名）主张承包合同系虚假行为无依据；工作牌、工服仅为宣传手段；打卡记录并非劳动考勤；唐XX（化名）报酬发放不符合劳动关系中固定工资的特征，双方不存在经济从属性。
-明确法律适用：结合相关法律规定，明确劳动关系的核心特征，指出本案中唐XX（化名）的情况完全不符合劳动关系的构成要件，双方系承包合同关系而非劳动关系。
-申请证人出庭作证：为进一步证实双方系承包关系，陈凤义律师申请证人张来富出庭作证，证人详细陈述了双方的合作模式，强化了抗辩意见的说服力。
-庭审据理力争：二审庭审中，陈凤义律师围绕案件核心焦点展开激烈辩论，结合证据链和证人证言，逐一反驳唐XX（化名）的上诉理由，精准区分了承包关系与劳动关系的核心区别，得到了二审法院的充分认可。
案件结果：二审胜诉捍卫企业权益
经过四川省南充市中级人民法院的独任审理，法院全面采纳了陈凤义律师的全部抗辩观点，依法作出终审判决，驳回唐XX（化名）的全部上诉请求，维持原判，一审、二审案件受理费及保全费均由唐XX（化名）负担。这份终审判决意味着华X绘公司成功胜诉，避免了近120万元的巨额经济损失，困扰企业许久的劳动争议纠纷得以圆满解决。
律师观点：解读要点助力企业规避风险
案件胜诉后，陈凤义律师结合本案及自身经验，总结了4点核心法律观点，为企业规避用工风险提供参考。
-区分承包与劳动关系核心：强调承包关系与劳动关系的核心区别在于“从属关系”，而非“管理行为”。本案中唐XX（化名）的情况符合承包关系特征。
-规范合同签订：提醒企业开展合作时，若系承包关系，务必签订规范的承包合同，明确双方权利义务等核心条款，避免被对方主张为劳动关系。
-重视举证责任：指出劳动争议案件中，劳动者主张存在劳动关系需承担举证责任，企业反驳需提交相应证据佐证。企业应留存好相关证据，为化解纠纷提供支撑。
-明确管控边界：建议企业区分业务管控与劳动管理的边界，在合同中明确约定管控的性质和目的，避免因管控行为被认定为劳动管理而引发法律纠纷和经济损失。