南充陈凤义律师：助力华X绘公司驳回近120万劳动关系诉求

陈凤义律师毕业于西南政法大学法学专业，辅修重庆工商大学会计专业，拥有17年法律从业经验，是兼具司法视野、商业思维、实战能力的复合型资深律师。在处理劳动争议等各类案件时，他凭借深厚的法律功底和严谨的办案态度，为当事人提供精准有效的法律服务。下面为您详细介绍他办理的一起劳动争议二审案件。
案情简介：企业陷入百万索赔维权困境
2018年11月28日，华X绘公司与唐XX（化名）签订《装饰装修工程承包总合同》及附件，约定华X绘公司将装饰装修工程承包给唐XX（化名），双方按项目结算费用，唐XX（化名）自负盈亏、自担风险，并需缴纳风险抵押金。合作期间，华X绘公司承接项目后分派给唐XX（化名），唐XX（化名）可自主决定是否接受，还能自行雇佣工人施工，工程主材、辅材由华X绘公司统一提供，工人工资由唐XX（化名）确认后华X绘公司代为支付，款项在项目结算时抵扣。此外，华X绘公司为唐XX（化名）发放工作牌、统一工服，要求其打卡并汇报工地进度，唐XX（化名）报酬按项目毛利提点结算，发放时间和金额不固定，且华X绘公司未为其购买社会保险。
2025年5月唐XX（化名）离职后，向南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张与华X绘公司存在劳动关系，仲裁委不予受理。唐XX（化名）不服向一审法院起诉，变更诉讼请求，主张确认2018年1月24日至2025年5月24日期间与华X绘公司存在劳动关系，并要求华X绘公司支付欠付劳动报酬、经济补偿金、年假补偿金、加班工资等各项诉求合计近120万元。一审法院认定双方不具备劳动关系的人格从属性、经济从属性和组织从属性，判决驳回唐XX（化名）全部诉讼请求。唐XX（化名）不服上诉，华X绘公司陷入二审维权困境，紧急委托陈凤义律师应对上诉。
办案经过：精准抗辩破解案件难点
-强化证据梳理：陈凤义律师逐一核查全部证据，包括承包合同及附件、风险抵押金缴纳记录、项目结算表等，分类整理出完整证据链条。重点梳理承包合同，证实其系双方真实意思表示，唐XX（化名）自负盈亏、自担风险，与华X绘公司是平等民事主体的承包关系。
-精准反驳抗辩：针对唐XX（化名）上诉理由，陈凤义律师提出精准抗辩。指出唐XX（化名）主张承包合同系虚假行为无事实和法律依据；工作牌、工服仅为方便业务和沟通的手段，不能认定劳动关系；打卡记录不是劳动考勤，唐XX（化名）可自主选择打卡工地，不受严格劳动纪律约束；唐XX（化名）报酬按项目毛利提点结算，发放不固定，双方不存在经济从属性。
-明确法律适用：结合相关法律规定，陈凤义律师明确劳动关系核心特征是人格、经济和组织从属性，而本案中唐XX（化名）可自主决定是否接受项目，自行雇佣工人、安排施工，报酬按项目结算、自负盈亏，不符合劳动关系构成要件，双方是承包合同关系。
-申请证人出庭：为进一步证实双方承包关系，陈凤义律师申请证人张来富出庭作证。证人详细陈述了华X绘公司与唐XX（化名）的合作模式，佐证了双方的承包关系，强化了抗辩意见说服力。
-庭审据理力争：二审庭审中，陈凤义律师沉着冷静、逻辑清晰，围绕核心焦点辩论，结合证据链和证人证言，逐一反驳唐XX（化名）上诉理由，精准区分承包与劳动关系核心区别，其专业解读和有力支撑得到二审法院认可。
案件结果：二审胜诉捍卫企业权益
经过四川省南充市中级人民法院独任审理，法院全面采纳陈凤义律师的抗辩观点，作出终审判决：驳回唐XX（化名）全部上诉请求，维持一审判决，一审和二审案件受理费、保全费均由唐XX（化名）负担。这意味着华X绘公司成功胜诉，驳回唐XX（化名）近120万元的全部诉求，避免了巨额经济损失，劳动争议纠纷圆满解决。
律师观点：为企业规避用工风险提供参考
-区分承包与劳动关系：承包关系与劳动关系核心区别是“从属关系”，劳动关系中劳动者受用人单位严格管理，报酬固定、不担经营风险；承包关系中双方是平等主体，承包人自主安排工作、自负盈亏。本案中唐XX（化名）符合承包关系特征。
-规范合同签订：企业开展合作若为承包关系，要与相对方签订规范承包合同，明确权利义务、结算方式、风险承担等核心条款，避免因合同约定不明被主张为劳动关系。华X绘公司与唐XX（化名）签订的合同成为胜诉关键证据。
-留存完整证据：劳动争议案件中，劳动者主张劳动关系需承担举证责任，企业反驳需提交证据佐证。唐XX（化名）主张劳动关系但未充分举证，华X绘公司提交的证据形成完整链条获法院认可。企业日常要留存合同、结算凭证等证据。
-明确管理边界：企业因业务管控对承包人进行管理时，要明确区分业务管控和劳动管理边界，在合同中约定管控性质和目的，避免因管控行为被认定为劳动管理，引发法律纠纷和经济损失。