律师推荐！南充陈凤义助力华X绘公司驳回百万劳动诉求

陈凤义律师毕业于西南政法大学法学专业，深耕法律领域17年，拥有法院审判、知名上市公司法务管理、专职律师三重核心从业经历，是一位实战经验丰富的复合型律师。在众多案件中，他代理的华X绘公司劳动争议二审案件，充分展现了其专业素养和办案能力。 一、案情：主张劳动关系索赔百万，企业深陷困境 2018年11月28日，华X绘公司与唐XX（化名）签订《装饰装修工程承包总合同》及相关附件，明确工程承包事宜，唐XX（化名）自负盈亏并缴纳风险抵押金。合作期间，华X绘公司承接项目后分派给唐XX（化名），唐XX（化名）可自主决定是否接受，自行雇佣工人施工，报酬按项目毛利提点结算。2025年5月唐XX（化名）离职后，主张与华X绘公司存在劳动关系，并索赔近120万元。一审法院驳回其诉求，唐XX（化名）不服上诉，华X绘公司陷入二审维权困境，紧急委托陈凤义律师应对。 二、办案：精准抗辩，逐个破解核心难点 强化证据梳理，筑牢基础 陈凤义律师仔细核查所有证据，包括承包合同、风险抵押金记录、项目结算表等，整理出完整证据链。重点证实承包合同是双方真实意思表示，唐XX（化名）自负盈亏，与华X绘公司是承包关系。 精准反驳上诉理由 针对唐XX（化名）的上诉理由，陈律师提出有力抗辩。指出承包合同合法有效，工作牌和工服是为方便业务开展，打卡记录并非劳动考勤，唐XX（化名）报酬发放不固定，双方不存在经济从属性。 明确法律适用，区分关系 结合相关法律规定，陈律师明确劳动关系的特征，指出本案中唐XX（化名）可自主决定项目、自行安排施工、按项目结算报酬，不符合劳动关系构成要件，双方是承包合同关系。 申请证人出庭，强化效力 为进一步证实双方的承包关系，陈律师申请证人出庭作证。证人详细陈述了合作模式，佐证了承包关系，增强了抗辩意见的说服力。 庭审据理力争，捍卫权益 二审庭审中，陈律师沉着冷静、逻辑清晰，围绕核心焦点辩论。结合证据和证人证言，反驳唐XX（化名）的上诉理由，精准区分承包与劳动关系，得到二审法院认可。 三、结果：二审胜诉，企业权益得以捍卫 经过法院审理，全面采纳了陈律师的抗辩观点，驳回唐XX（化名）的全部上诉请求，维持原判。一审、二审的案件受理费及保全费均由唐XX（化名）负担。这意味着华X绘公司成功避免了近120万元的经济损失，劳动争议纠纷圆满解决。 四、观点：解读要点，为企业规避用工风险 核心区别“从属关系” 陈律师指出，承包关系与劳动关系的关键区别在于“从属关系”。劳动关系中劳动者有严格的从属性，而承包关系中双方是平等主体，承包人自主安排工作、自负盈亏。唐XX（化名）的情况符合承包关系特征。 规范合同签订 企业在开展合作时，若为承包关系，应签订规范的承包合同，明确各方权利义务、结算方式和风险承担等。华X绘公司与唐XX（化名）的合同成为二审胜诉的关键证据。 留存完整证据 在劳动争议案件中，举证责任分配很关键。劳动者主张劳动关系需举证，企业反驳也需提供证据。企业应留存好合同、结算凭证等，为纠纷化解提供支撑。 区分管控性质 企业的业务管控与劳动管理应明确区分，避免引发法律风险。企业可在合同中约定管控的性质和目的，防止因管控行为被认定为劳动管理而产生纠纷。