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报告编号：NO.20211017*****
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传染病暴发、流行时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课。无特殊情况是不可以提前复工的，需要根据当地的有关政策来进行决定是否可以提前复工。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，如果疫情期间企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
观察期间有工资。根据法律规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
属于。不可抗力是指不能预见、不能避免，并不能克服的客观情况。一般引起不可抗力的原因有两种：一是自然原因，例如洪水、地震、疫情等人类无法控制的大自然力量所引起的灾害;二是社会原因，例如战争、政变、政府禁止令等。
新型冠状病毒延迟开工带薪。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
故意传播新型冠状病毒判刑。故意传播新型冠状病毒病原体，危害公共安全的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，触犯“以危险方法危害公共安全罪”，最高判死刑。
隐瞒新型冠状病毒涉嫌妨害传染病防治罪。违反传染病防治法的规定，绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
恶意传播新型冠状病毒的，可以按以危险方法危害公共安全罪追究其刑事责任，最高可以判处死刑。以危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
新型冠状病毒疫情防控承诺书(员工)
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