行驶证快到期要怎么办

在此基础上，为您提供详细地自办程序介绍：首先，请领取年度安全检查（简称：年检）表格，并完成相应盖章步骤；随后携带已盖章的年检表格至车辆所属地区的交警大队进行进一步的盖章确

我们在汽车购入之初，都会办理一张机动车行驶证，只有这样我们的车辆才能够上路，但是行驶证不是无限的，也是有时间规定的，那么你们知道行驶证的期限是多久吗今天就跟随华律网小编一起去看看行驶证到期怎么换证吧!

我们驾驶机动车不仅需要驾驶证还需要行驶证，并且行驶证也有一定的使用期限。对于行驶证到期之后需要进行相关的更换，那么作为驾驶员就要知道怎么来进行更换，这点非常重要。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

关于此类情形，通常涉及到的是债权纠纷问题。首要之务在于，您应当尽力收集和保存所有能够证实借贷关系存在的关键证据，例如借据、转账凭证以及相关的网络交流记录等。

行驶证若是过期后便无法再继续上路行驶，必须及时前往相关部门进行换证处理。根据规定，机动车行驶证的有效期一般为10年，在此期间内需要每隔两年进行一次机动车安全技术检验。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您好，先和我这边具体说一下，我们再为您提供进一步的方案，以保障您的最大权益。——如果需要法律帮助，我们团队愿意助您一臂之力！

可以变更

早日去换，有罚款

单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的，则您就不能获得经济补偿金；如果用人单位不续订或要求降低条件续订，则您可以获得经济补偿金。 只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）： 【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资； 【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准； 【3】劳动者同意的其他情形。 需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。 劳动者在试用期内须提前3日通知，转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。对于紧急辞工，法律没有具体时间规定，如果您确实需要紧急辞工的，可以跟用人单位协商，用人单位不同意的，您可以直接不去上班，此时用人单位一般会以您严重违反规章制而开除您。但因紧急辞工给单位带来损失的，用人单位可以扣除劳动者部分工资。

今天准备一张一寸照片（车管所附近一般有拍照的），拿着身份证，驾驶证去车管所办理就可以，换证如果车管所有体检点的，半个小时左右就能拿到新的