精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 协商解除合同的条件是什么

协商解除合同的条件是什么

2021.10.17 合同纠纷 1282人浏览举报
律师回答
劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
报告编号:NO.20211017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 民法典规定双方协商解除合同的条件是什么

    双方协商解除合同不需要额外的条件,当事人双方协商一致的,可以解除合同。我国法律并未强制规定解除合同需要作出书面表达。相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

    单爱萍律师 2020.11.10 1263人看过
  • 协商解除合同需要符合哪些条件

    合同的解除分法定解除和协商解除。协商解除的条件:首先,合同需要依法成立;其次,双方的解除行为不能损害国家利益和社会公共利益;最后,双方的解除行为是基于合意,不存在胁迫欺诈等情形。合同双方协商解除合同可以是书面的方式也可以是口头的方式,合同。

    包璐律师 2022.05.17 0人看过
  • 解除合同的条件是什么

    我国法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。

    刘少威律师 2020.05.03 1504人看过
  • 解除合同条件是什么

    解除合同的条件,分约定解除条件和法定解除条件两种,其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。根据相关法律的规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    李康律师 2020.06.29 1313人看过
  • 协商解除劳动合同的条件是什么

    协商解除劳动合同的条件是:1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

    袁超律师 2020.09.03 1119人看过
  • 违约解除合同的条件是什么

    违约解除合同的条件包括:在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等等。

    聂俊律师 2020.04.26 2195人看过
  • 单方解除合同的条件是什么

    根据法律规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。

    向欣律师团队 2019.08.05 1652人看过
  • 法定解除合同条件是什么

    法定解除合同条件是:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

    梁树宏律师 2020.06.02 1272人看过
  • 法定解除合同的条件是什么

    我国法律对法定解除合同的条件做出了规定,即有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。

    李康律师 2020.05.29 1037人看过

王鹤然

辽宁观策律师事务所

王鹤然律师,专职律师擅长债权债务

  • 2708

    精选解答
  • 5114762

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 违约了可以协商解除合同吗
    违约了当事人是可以协商解除合同的,但是,违约后还是需要承担违约责任的。一般情况下,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。关于违约了是否可以协商解除合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 员工不愿协商解除合同
    如若用人单位希望提前终止与劳动者的劳动关系,应先与之展开协商;若劳动者对此表示反对,用人单位仅在有合法依据的前提下方可解除劳动合同并支付相应的经济补偿。反之,若无合法依据,则不可擅自解除双方的劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 和单位协商解除合同怎么补助
    劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。每种情况的解除程序有所不同。协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职,那么,协商一致解除劳动合同的流程是怎样的呢下面,华律网小编为您详细介绍具体流程。
  • 协商解除合同算失业金吗
    协商解除合同算失业金吗?首先,其在失业之前,必须已与雇主共同缴纳了至少一整年的失业保险费用。其次,该失业并非由于个人原因导致的。最后,该失业者需已完成失业登记手续,且具备积极寻找新工作的意愿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 协商解除合同算失业金吗
    协商解除合同算失业金吗?首先,其在失业之前,必须已与雇主共同缴纳了至少一整年的失业保险费用。其次,该失业并非由于个人原因导致的。最后,该失业者需已完成失业登记手续,且具备积极寻找新工作的意愿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复