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报告编号：NO.20230808*****
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查看完整报告根据法律规定，限高令是没有期限限制的，限高令长期有效，直至履行完毕生效法律文书确定的义务。限高令符合解除情况时，法院处理限高令的时间一般是3个工作日内。
不可以。首先，双方当事人达成执行和解协议的,不能解除对被执行人高消费限制禁令,但可以解除对财产的查封,冻结措施。其次，和解协议达成后，一方当事人向人民法院提交书面和解协议，其他当事人予以认可的，人民法院可以裁定中止执行。
根据最新的《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》相关的规定，限高令的法律执行期为持续到义务完成的时候，如果未履行义务则将会一直持续。
纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。企业变更法定代表人的，并不能解除对原法定代人采取的限制高消费强制措施，变更法人并不是删除失信信息的情形。
根据法律规定，在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。
限高令是可以解除的。在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令。被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当及时以通知或者公告解除限制消费令。
从法律上来看，两者既然是两项不同的法律规定，就必然有其不同之处，具体来说有几下几点：判断标准不同：两者的判断标准的不同点在于：被执行人是不是主观上不愿履行义务。
变更法人不能解除法人限高令。理由如下：变更法人并不是解除限制高消费强制措施的法定情形，也不属于删除失信信息的法定情形，因此对企业采取限向高消费的禁令后，企业变更法定代表人的，并不能解除对原法定代人采取的限制高消费强制措施（即限高令）。
根据法律规定，办理完离职后合同马上能解除。劳动者办理离职是需要时间的，具体规定是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
通知解除限制高消费令规定是怎样的
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