小股东委托律师维权，成功追回大股东擅自领取款项

罗燕凤律师办案复盘：小股东维权背后的法律智慧 罗燕凤律师，广东颂博（龙华）律师事务所主任律师。韶关大学法学本科出身，后于深圳大学深造民法专业硕士学位，专注于民商法及诉讼实务研究。自2014年踏入法律行业，12年风雨兼程，累计处理案件700余件，凭借专业与负责，赢得当事人广泛信任与支持，多次获评“优秀办案律师”，还长期担任深圳市龙华区龙华街道兼职调解员与公益律师。 案件整体概况 广州市天河区人民法院受理的这起案件，小股东委托罗燕凤律师维护公司权益。大股东在公司管理中占据绝对优势，虽与公司不存在劳动关系，却擅自安排财务每月向其个人账户发放工资。小股东察觉后，果断寻求罗律师帮助。 本案核心争议与办理阻碍 核心争议在于大股东与公司不存在劳动关系却领取工资，严重损害公司利益。办理阻碍重重，大股东在公司位高权重，相关证据获取困难，且公司内部管理可能存在偏向大股东的情况，给小股东维权增添诸多阻碍。 律师分步办案实操方案 1.劳动仲裁打响前哨战：罗律师深入细致地收集大股东与公司不存在劳动关系的各类证据，包括公司规章制度、工作安排记录、考勤情况等。在劳动仲裁中，据理力争，成功确认大股东与公司不存在劳动关系，为后续诉讼奠定坚实基础。 2.诉讼出击直击要害：凭借生效的劳动仲裁判决，罗律师向公司所在地法院提起“损害公司利益纠纷”诉讼。在诉讼过程中，充分展示证据链条，清晰阐述大股东行为对公司利益的损害，有力维护公司合法权益。 案件最终处置结果 经罗燕凤律师不懈努力，成功替公司追回大股东擅自转走的“工资”款项，为公司挽回损失，切实维护了小股东及公司的合法权益，赢得当事人高度赞誉。 同类纠纷法律提醒 在此类纠纷中，小股东应密切关注公司财务动向，一旦发现异常，及时收集证据。同时，要善于运用法律武器，通过合法途径维护自身及公司权益。遇到复杂情况，务必及时咨询专业律师，制定精准有效的维权策略。罗燕凤律师凭借丰富的实务阅历、严谨的办案习惯和专业的处理能力，为本案交上了一份完美答卷，也为同类纠纷处理提供了宝贵借鉴。