
《刑法》对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。关于刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯此罪的,实行双罚制。关于刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

拒不支付劳动报酬触犯刑法吗?对于那些明确拒绝支付劳动报酬的行为,无疑已经触及到了中国的刑法领域。这些行为被视为拒不支付劳动报酬罪,并面临相应的法律制裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司、企业恶意拖欠劳动者工资报酬的,并不是构成什么拖欠劳动报酬罪,而应该是拒不支付劳动报酬罪。既然涉嫌构成了刑事犯罪,那么该如何来处罚犯罪分子呢?今天,华律网小编就为您整理了“刑法拒不支付劳动报酬罪”的相关法律知识,希望对您有所帮助。一、什

1)劳动行政部门已经向用人单位下达《行政处罚决定书》,责令限期支付劳动者劳动报酬;2)劳动争议仲裁委员会已经向用人单位下达《劳动争议仲裁决定书》,同样要求限期支付劳动者劳动报酬;无论是否进入诉讼程序,都视为构成犯罪;接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。