依据我国相关法律的规定，发生交通事故后就需要对事故进行处理，而有些交通事故是在员工上下班过程中发生的，那么员工下班途中发生交通事故如何处理额?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
下班途中发生交通事故算工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。关于下班途中发生交通事故是否算工伤，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。下班途中发生交通事故是否算工伤下班途中发生交通事故算工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在下班途中...
工伤事故中，受伤职工有权向事故责任人追讨医疗费用；若为第三方侵权所致，则责任方仍需负民事赔偿之责，即受害者可享受双倍经济补偿。换句话说，在责任方支付误工费后，用人单位仍须支付停工留薪期内的薪资，不能因已获误工费而免除其赔偿义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
只有在上下班途中发生的意外伤害是由机动车辆事故直接导致的时候，才能够被认定为工伤，而如果是因为个人不慎滑倒或者其他非机动车事故引起的跌伤等情况，都不在《工伤保险条例》的规定范围之内，因此这些情况不能够被纳入工伤范畴进行处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
误工费用，需综合考虑受害者的误工时长及收入情况来加以评定；再者为交通费用，此部分补偿应基于受害者及其必要的陪护人员因就医或转院治疗而实际产生的相关费用进行计算；此外，还包括护理费用以及住宿费用等。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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报告编号：NO.20240418*****
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