在一些情况下,外祖母对外孙子女有抚养义务。我国法律规定:有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女,有抚养的义务。
外公外婆是直系血亲,可以尝试申请,酌情考虑。国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。这里的公婆是指“公公、婆婆”并不是外公外婆。
奶奶去世没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。祖父祖母不属于法定的丧假对象。
法律没有规定外婆去世可以请丧假,是否请丧假由各企业自主认定。丧假的直系亲属包括配偶子女父母等,丧假的非直系亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑婶、叔伯、配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。
员工亲属去世可以向公司申请批准员工丧假,按照国家明确规定,员工直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天,并且在丧假期间用人单位应依法支付工资,外公不属于直系亲属,但仍然可以向公司申请,并且职工的工资照发,但途中的车船费等,由职工自理,并且可以根据路程远近,另给予路程假。
父亲先于祖母死亡的,祖母的遗产由孙子女代位继承。该代位继承只发生在法定继承中,并且孙子女只能继承父亲有权继承的遗产份额。 如果祖母有遗嘱的,遗产继承、分割应当按照遗嘱处理。
老公的外公去世你可以享受一至三天的假。国家规定丧假几天我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。原而直系亲属也不再仅仅理解为父母、配偶和子女,而是包括了祖父母、外祖父母等。所以,老公的外公也属于外祖父,去世是你是可以享受丧假的,相关规定如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
配偶的父母去世有三天丧假。直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
奶奶去世没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。祖父祖母不属于法定的丧假对象。
公公去世丧假申请书通用版
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