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无责交通事故人身损害如何赔付

2022.12.06 侵权 1376人浏览举报
律师回答
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
报告编号:NO.20221206*****

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  • 交通事故人身损害如何赔偿

    交通事故造成人身损害的,受害人根据交通部门认定的责任,主张侵权人及其车辆投保的保险公司承担赔偿责任。具体赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

    元琛辉律师 2020.08.13 2176人看过
  • 交通事故人身损害怎么赔偿

    交通事故人身损害赔偿:造成伤害但未达到残疾的赔偿项目:交通事故的受害人遭受人身损害,通常主要涉及医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入等等。

    李泽宇律师 2019.08.02 1129人看过
  • 如何对交通事故人身损害伤残进行评定

    交通事故受伤人员伤残评定工作应当由法医进行;无法医的,由处理交通事故的办案人员进行;伤情复杂的,可以聘请有专门知识的人员或者委托其他专业伤残鉴定机构进行。在有条件的地方,公安交通管理部门应当设立交通事故伤残评定委员会。

    邓伟娜律师 2018.12.27 243人看过
  • 交通事故人身损害赔偿如何调解

    调解程序:告知道路交通事故各方当事人的权利、义务;听取当事人各方的请求;根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,确定当事人承担的损害赔偿责任。

    秦江华律师 2019.01.31 1231人看过
  • 交通事故人身损害应该赔偿什么

    交通事故造成人身损害的,受害人根据交通部门认定的责任,主张侵权人及其车辆投保的保险公司承担赔偿责任。具体赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

    刘纪伟律师 2022.06.06 196人看过
  • 交通事故人身损害赔偿如何调解?

    第一,从时间上来看。对于肇事一方,越早调解越好;而就受害人一方来说,调解应该尽可能选在事故责任认定书制作完毕,车辆及其他财产损失经过正式评估机构评估。第二、从地点上来看。调解应当选择交警队、村委会、或其他公共场所,尽量避免到一方当事人家里。

    李泽宇律师 2019.08.12 1207人看过
  • 交通事故人身损害赔偿如何计算

    1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。2、误工费受害人固定收入×误工时间或职工年收入÷365×误工天数或职工年收入÷12个月÷月计薪天数。

    李泽宇律师 2019.08.05 1159人看过
  • 交通事故人身损害赔偿标准

    护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

    李泽宇律师 2019.08.02 1722人看过
  • 交通事故人身损害赔偿多少

    交通事故人身损害赔偿多少可以参照下列内容:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

    李泽宇律师 2019.08.02 1180人看过

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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    你好,这边是什么原因导致的人身损害呢?
  • 单位车辆单位职工开车单方交通事故司机全责乘车人无责工伤九级已赔付,有必要做人身损害鉴定
    你好,就看赔偿的金额是否有差别的,还有就是你在什么地方,因为有些地方不支持双赔的
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    你好,有保险吗?
  • 交通事故损害赔偿,无责任,工伤待遇
    吴丁亚 专职律师 帮助人数:60905 咨询电话:13552751245 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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