离婚后损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿一般应以无过错方在离婚之前遭受财产上的损害而提起赔偿请求。离婚后的物质损害赔偿,以实际损失为限,以支付赔偿金等方式承担,因离婚而受到的财产期待权损失除外。
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。
根据违约金针对的违约类型,可以有不同分类,主要有以下三种:不履行合同的违约金。不履行合同的违约金是指当事人没有履行主债务应当支付的违约金,这种违约金一般是按合同标的额的一定比例计算。当合同部分未履行时,按未履行的部分计算等等。
可以请求离婚赔偿的情形有以下几种:1、一方重婚的;2、一方与他人同居的;3、一方实施家庭暴力的;4、一方虐待、遗弃家庭成员的;5、有其他重大过错的。
根据我国民法典的有关规定,医疗损害责任的类型有过错责任和过错推定责任。一、过错责任。根据我国民法典规定,如果患者在进行治疗当中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。二、过错推定责任。医疗机构违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定,以及隐匿病历资料的,推定医疗机构有过错。
合同违约金的条款的效力分为几下几种情况:对于存在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益、恶意串通违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;如果不存在上述情形,且符合法律规定,则合同有效。
根据现行《劳动合同法》的规定,只用在两种情形下劳动者需要承担违约责任,一是竞业禁止,一是提供专项培训。《劳动合同法》第22条规定,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
公司包含四种类型。第一种为有限责任公司,简称有限公司,中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务……
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