违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或由法律的规定,支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成损失的,应给予一定数量货币进行赔偿。
违约金与赔偿金的区别如下:是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金等等。
劳动合同中违约金与赔偿金的区别如下:1、是否写进合同。2、是否造成实际损失。3、数额与实际损失的关系不同。4、是否适用等分原则。违约金不与实际损失相联系,只要约定符合一般的社会标准和劳动者的承受能力。
法定违约金:由法律直接规定的 违约金为法定违约金。约定违约金:违约金是由当事人约定的,为约定违约金。法定违约金是必须出现在合同中的,并且相关内容已经由法律作出了规定;而约定违约金则可以由当事人双方约定。
违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或由法律的规定,支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成损失的,应给予一定数量货币进行赔偿。
定金与违约金有如下几点区别:第一定金是以确保债权实现为目的,是作为一种独立的担保形式存在,而违约金只是出现违约行为的一种赔偿约定。第二点是定金一般是在合同履行前交付,交付后才生效;违约金是在违约行为发生后基于双方合同约定产生,不事先支付。
违约金和定金存在区别:1、违约金以违约为生效条件,而定金是预先给付的,从交付之日便生效;2、违约金以实际损失为基准,一般不得超过实际损失的130%,定金是约定的结果,但其不得超过主合同标的额的20%;3、定金因系预先支付,存在退还问题。
劳动合同违约金与赔偿金的区别:1、违约金由劳动者与用人单位自己约定,赔偿金不需要约定,适用法定条件。2、适用时需要看是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实,而不论对方是否存在损失,因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。
违约金与赔偿金的联系:都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动合同一方有过错,客观要件都是有违约事实。两者的区别:(1)劳动合同是否明确约定。(2)是否存在实际损失等。
违约金赔偿金的区别
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