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违约金的数额应如何确定

2021.09.24 合同纠纷 1246人浏览举报
解析
用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这体现了劳动法侧重于保护劳动者的立法宗旨,同时兼顾双方的利益。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
报告编号:NO.20210924*****

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陆培源

江苏谐达律师事务所

陆培源律师,专职律师擅长公司法

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