合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;因合同无效返还由该合同取得的财产;有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。
违反服务期约定和违反竞业限制约定这两种情形,用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者在其他情形下支付违约金。用人单位根据劳动合同约定违约条款对劳动者进行罚款的,其性质应认定为违约罚款,即名为罚款,实为违约金,应为无效。
违约金条款不是争议解决条款,所以如果合同被认定为无效,违约金条款也应该无效。合同无效时,有三种条款有效:(1)合同中独立存在的解决争议方法条款;(2)因合同无效返还合同取得的财产;(3)有过错的一方应当赔偿对方所遭受的损失,双方都有过错的,应当承担相应的责任。
合同无效违约金可能有效。根据《民法典》第五百零七条,合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。因此,合同无效违约金可能有效。
当事人约定的违约金高于实际损失的30%,可以请求法院予以适当减少。当事人主张约定的违约金过高请求适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
法院会认定为违约金,违约金是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定为其违约行为支付的一定数额的金钱,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1、法定违约金。(1)由法律、法规具体规定违约金的数额。(2)固定比率。(3)比率幅度,具体比率由当事人在此幅度内具体商定。2、约定违约金。(1)完全允许当事人约定的违约金。(2)允许当事人自行协商,或规定当事人的约定优于法定的违约金。3、混合违约金。
1、合同违约金条款要写明甲方的违约责任,如甲方中途退货违约金;甲方逾期付款的,应向乙方偿付逾期付款的违约金;甲方违反合同规定拒绝接货的,应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。
合同无效,违约金条款也是无效的,因此无需支付违约金。但对于导致合同无效有过错的一方,应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
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