合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;因合同无效返还由该合同取得的财产;有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。
违反服务期约定和违反竞业限制约定这两种情形,用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者在其他情形下支付违约金。用人单位根据劳动合同约定违约条款对劳动者进行罚款的,其性质应认定为违约罚款,即名为罚款,实为违约金,应为无效。
违约金条款不是争议解决条款,所以如果合同被认定为无效,违约金条款也应该无效。合同无效时,有三种条款有效:(1)合同中独立存在的解决争议方法条款;(2)因合同无效返还合同取得的财产;(3)有过错的一方应当赔偿对方所遭受的损失,双方都有过错的,应当承担相应的责任。
合同无效违约金可能有效。根据《民法典》第五百零七条,合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。因此,合同无效违约金可能有效。
合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还或者没有必要返还的,应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所遭受的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效,违约金条款也是无效的,因此无需支付违约金。但对于导致合同无效有过错的一方,应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效,违约金条款也是无效的,因此无需支付违约金。但对于导致合同无效有过错的一方,应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效,合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。违约金条款属于清算条款所以仍然有效根据法律的规定,无效的合同自始没有法律效力,也就是说,尽管你与他人订立了合同,但合同从订立时就不具有法律约束力。
不需要赔偿违约金,无效合同违约金自始不存在。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
合同无效违约金应否支持
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