解析
外贸
公司老板要员工逃税,员工是否有罪,需要看员工当时具体的情境。
“法律不强人所难”,判处刑罚的前提是员工具有可责难性或有期待可能性,如果按照一般人的标准,在当时情境下,员工不能作出其他选择,那此时员工逃税无罪。否则员工构成
逃税罪的帮助犯。
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- 法律依据
- 《刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
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对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
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有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
报告编号:NO.20230625*****
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