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报告编号：NO.20230511*****
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查看完整报告外贸公司老板要员工逃税，员工是否有罪，需要看员工当时具体的情境。“法律不强人所难”，判处刑罚的前提是员工具有可责难性或有期待可能性，如果按照一般人的标准，在当时情境下，员工不能作出其他选择，那此时员工逃税无罪。否则员工构成逃税罪的帮助犯。
注册之前需要做好准备工作，需要明确是技术进出口还是产品进出口。需要办理营业执照，这是一个企业能够营业的一个证明，下来需要办理的是组织机构的代码，以及国税局和地税局相关证明。需要办理海关备案以及外经贸局备案等。
因为注册资本认缴制的实施，注册贸易公司已经没有什么特殊条件了，只要按照正常注册公司流程即可。注册流程如下：1、公司名称预先核准；2、签署工商登记注册材料；3、办理工商登记；4、刻制公章及其他所需印章；5、去税务部门进行税种核定及购买票据。
外贸公司注册流程:1.公司名称核准想好不下5个名字作为备用，2.银行开设临时账户带齐法人、股东身份证原件、《企业名称预先核准通知书》、股东章、法人章去各大银行以公司名义开一个临时账户，股东可将股本投入其中。
1、以前外贸公司注册资本最低为100万人民币，现在则依照新《中华人民共和国公司法》规定，最低注册资本为3万元人民币。2、一人注册外贸公司，最低注册资本为10万元人民币；3、二人或以上注册外贸公司，则最低注册资本为3万元人民币。
二人以上共同实施故意犯罪属于共同犯罪，一人既遂全体既遂。以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段使他人陷入错误认识从而处分自己的财产是诈骗罪。
企业可以单方决定员工何时进入待岗状态，不必征得员工同意，但企业应履行一个通知的义务，告知员工何时开始待岗。根据劳动部的及各省市的《工资支付规定》来看，员工待岗的前提是：非因劳动者的原则造成企业停工停产。企业停工停产后，虽然员工无法像待岗之前那样正常提供劳动，但待岗期间，员工和企业之间仍是存在劳动关系的，所以，企业还是有义务向员工支付相关待遇。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理员工是否有权拒绝待岗员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。
一般来说，如果员工知情，却仍然参与到公司的诈骗活动中，哪怕只是参与了一小部分看起来并不构成犯罪的环节，也极有可能被追究刑事责任。 因为公司的相关工作人员从事的工作是犯罪过程的一环，所以一般会被认定为共同犯罪，需要对其参与期间的诈骗行为承担。
外贸公司的往来重点是在国外，把国外商品进口到国内来销售，或者收购国内商品销售到国外，从中赚取差价。这一系列的贸易活动首先是要在有进出口权的前提下才能进行，整个过程要通过的环节一般是海关、商检、银行、外管局、退税科、国税、政府主管部门等。
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