精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 我国法律规定了几种定金

我国法律规定了几种定金

2021.09.23 合同纠纷 1214人浏览举报
律师回答
民法典》第五百八十六条,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
法律依据
《民法典》第五百八十六条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 我国法律规定了哪几种离婚方式

    (一)协议离婚,夫妻双方如果能够对离婚达成共识,并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见的,可以采用这种方式。(二)诉讼离婚。

    黄蓉律师 2019.09.24 1117人看过
  • 我国法律规定婚假是几天

    符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

    赵彪律师 2019.10.17 438人看过
  • 合同转包差价违反我国法律规定吗

    合同转包差价违法,我国法律明确禁止工程转包行为,工程转包就是违法的,所以转包差价更是违法的。所谓工程转包指承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第三人,转让人退出承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。

    陈绍熙律师 2022.09.27 241人看过
  • 游戏抄袭我国法律规定是如何的

    根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定,游戏抄袭行为属于侵犯著作权的范畴。具体规定如下:著作权法明确规定了著作权的保护范围,其中包括游戏软件。任何人未经著作权人许可,擅自复制、发行、展示、表演、放映、广播、信息网络传播等游戏软件的行为,都属于侵权行为。著作权法还规定了对抄袭行为的惩罚。对于侵犯著作权的行为,权利人有权要求停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。著作权法还规定了对制造和销售侵权产品的处罚。对于制造、销售侵权产品的行为,有可能构成刑事犯罪,对涉案人员进行处罚。此外,中国国家版权局和公安部门也联合开展了多次打击游戏抄袭行为的专项行动,以保护著作权人的合法权益,维护市场秩序和公平竞争。

    黄浩律师 2023.06.13 925人看过
  • 我国法律规定 商业秘密的特征

    商业秘密,根据《反不正当竞争法》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。 商业秘密具有三方面的特点: 一、不为公众所知悉(秘密性。

    王海吉律师 2022.05.17 0人看过
  • 游戏抄袭我国法律规定是怎样的

    根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定,游戏抄袭行为属于侵犯著作权的范畴。具体规定如下:著作权法明确规定了著作权的保护范围,其中包括游戏软件。任何人未经著作权人许可,擅自复制、发行、展示、表演、放映、广播、信息网络传播等游戏软件的行为,都属于侵权行为。著作权法还规定了对抄袭行为的惩罚。对于侵犯著作权的行为,权利人有权要求停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。著作权法还规定了对制造和销售侵权产品的处罚。对于制造、销售侵权产品的行为,有可能构成刑事犯罪,对涉案人员进行处罚。此外,中国国家版权局和公安部门也联合开展了多次打击游戏抄袭行为的专项行动,以保护著作权人的合法权益,维护市场秩序和公平竞争。

    黄浩律师 2023.05.08 3800人看过
  • 我国法律规定几岁以下算童工

    1.未满十六周岁的未成年人,属于童工。2.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为,16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。3.所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是非法雇佣童工行为。

    袁超律师 2023.04.21 411人看过
  • 我国法律规定的知识产权包括

    (一)作品; (二)发明、实用新型、外观设计; (三)商标; (四)地理标志; (五)商业秘密; (六)集成电路布图设计; (七)植物新品种; (八)法律规定的其他客体。

    袁慕贞律师 2022.05.18 635人看过
  • 我国法律规定公司倒闭员工怎么赔偿

    公司倒闭员工工伤,公司应该给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1006人看过

李凯

江苏苏商律师事务所

李凯律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 161

    精选解答
  • 280549

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复