
违反劳动法的处罚依具体违法行为而定。克扣拖欠工资、逾期不付需加付赔偿金;劳动安全不合规、违法延长工时等有责令改正、罚款等处罚;非法招用童工、侵害女职工和未成年工权益,也有对应惩处,保障劳动者权益。

企业违反劳动法的处罚因违法行为而异。克扣工资等情况,劳动行政部门责令支付报酬、补偿及赔偿金;非法招用童工,责令改正、罚款,严重的吊销执照;侵害女职工等权益,责令改正、罚款并赔偿;强迫劳动等由公安处理,犯罪的追刑责;规章违法则警告改正,造成损害要赔偿。

近年来我国在大力打击食品安全问题的形势下,食品质量达到了很大的提高,但食品质量安全问题还是时有发生的,食品生产企业生产食品要符合食品安全法的规定,那么假冒食品违反食品安全法吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

其实咱们这的广告法规定,违法的话可不仅仅是罚个20万哦,得看你违法的严重性呢。简单来说就是看具体情况啦,如果很严重,那就会被罚3-5倍的款,甚至可能直接吊销营业执照。所以啊,发假广告啥的还是别干哈。

不一定非得罚20万的,根据情况而定,发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款;广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。关于违反广告法就罚20万的问题,下面由华律网小编为您详细解答。