法律依据

（人社部发〔2013〕34号）第七条的规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”同时《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条再次明确：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；”因此，工程存在违法分包、多次分包的情况下，针对不具备用工主体资格的实际用工方的前手具有用工主资格的单位，仍应当承担工伤保险责任。

报告编号：NO.20240418*****

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