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无定期合同解约怎么赔偿

2022.12.02 合同纠纷 5165人浏览举报
律师回答
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律的规定支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照法律的规定支付双倍赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20221202*****

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    1、如果劳动者没有过错,公司在劳动合同期内单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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王鹤然

辽宁观策律师事务所

王鹤然律师,专职律师擅长债权债务

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