未成年人发生交通事故应当怎样承担责任

我国现在实施的《道路交通安全法》对酒驾进行严查，是对公民人身财产安全的保护。酒足饭饱后，一些酒店为了食客安全会提供代驾服务，但是若发生交通事故代驾酒店应该负责吗？酒店代驾发生交通事故,酒店应当承担责任吗按消费合同处理某些酒店会专门为喝酒后的

劳动者在工作的过程中，与用人单位发生争议是有可能，比如因为工资发放问题、加班费问题、用工时间等等，一旦发生争议就得解决，不解决会损坏彼此利益。那么，发生劳动争议后应当怎样解决?华律网小编介绍了相关内容，欢迎阅读了解。发生劳动争议后应当怎样解

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华律网小编交通事故人人都不想发生，但是在街头巷尾却是常常看到惨剧发生，在此我除了呼唤人人都要遵守交通法规外，还是有必要说一下，如果不幸发生交通事故，人们应该怎样面对，通常

交通事故时有发生，一旦发生了之后逃逸绝对是违法的，无论是否自身的责任，都应该在现场等待警察的到来按照流程等处理好之后才能离开。但有些人一出事故一紧张就慌了神，不知道接下来应该怎么办。华律网小编这里就带您了解一下。一、发生交通事故后该怎么办1

个人认为，若死亡的司机是在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故而死亡的，应当认定为工伤。具体赔付金额，可以参考：【工伤保险条例(2010修订)】 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

监护人应当对侵权承担法律责任。

信息量太少，如何发生的交通事故，是否违反交规？

如果能构成工伤的话，单位需要承担责任，员工在上下班途中，非因本人主要原因发生的交通事故，属于工伤

你好，你有可能涉嫌危险驾驶罪或者交通肇事罪。