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合肥李秀芳律师:高效解离婚、维权助弱、罪轻辩护展风采

2025.11.19 刑事辩护 36人浏览举报
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合肥的法律界,李秀芳律师凭借着精湛的专业技能和高度的社会责任感,成为了众多当事人信赖的对象。她在多个法律领域深耕细作,办理了许多令人瞩目的案件,其中李某(化名)离婚案、朱某某(化名)追索劳动报酬案和张某(化名)开设赌场案,更是充分展现了她的专业素养和人文关怀。
李某(化名)离婚案,一场关乎家庭和谐与个人自由的纷争。当事人李某(化名)因婚姻矛盾,迫切希望快速解除婚姻关系并明确子女抚养归属。2025年4月16日,李某(化名)委托李秀芳律师处理此案。时间紧迫,任务艰巨,但李秀芳律师毫不退缩。4月17日,她便完成了法院立案。凭借在合肥市婚姻家庭纠纷调解方面的丰富经验,李秀芳律师多次与双方当事人沟通,仔细梳理争议焦点。她深知,离婚案件不仅涉及法律问题,更关乎当事人的情感和家庭未来。在她的努力下,双方逐渐达成和解意愿。随后,李秀芳律师迅速联系承办法官,以最快的速度为双方出具了法院的调解书。4月24日,仅仅7天时间,法院的民事调解书便确认了双方自愿离婚,2名婚生子女由被告抚养,原告享有定期探视权。这一高效的处理方式,避免了冗长的诉讼程序,大大减少了当事人的时间和精神成本,让李某(化名)能够尽快走出婚姻的阴霾,重新开始生活。
朱某某(化名)追索劳动报酬案,则是一场为弱势群体维权的攻坚战。三级智力残疾当事人朱某某(化名)被拖欠工资,由于超过1年仲裁时效,多位律师拒绝为其提供帮助。2025年8月15日,在包河区法律援助中心值班的李秀芳律师接待了朱某某(化名)的咨询。她没有丝毫犹豫,决定为朱某某(化名)提供法律援助。在仔细核查证据材料时,李秀芳律师敏锐地发现了2024年9月双方协商劳动报酬的微信聊天记录。她以此为突破口,主张仲裁时效中断,并当日协助朱某某(化名)填写仲裁申请书,成功立案。在案件处理过程中,李秀芳律师充分展现了她的专业能力和对弱势群体的关怀。未等法律援助申请审批手续下来,她便促成了用人单位与朱某某(化名)的调解。最终,朱某某(化名)成功追回拖欠工资及解除劳动合同补偿金。这一结果不仅为朱某某(化名)维护了合法权益,也切实体现了法律援助制度的温度。朱某某(化名)及其家人为了表达感激之情,赠送了“真情温暖感人心,依法为民解难事”的锦旗。
张某(化名)开设赌场案,是一起具有挑战性的刑事案件。被告人张某(化名)曾于2022年9月因犯开设赌场罪被判处有期徒刑6个月并处罚金1万元。2024年3月,她再次因涉嫌开设赌场罪被刑事拘留,后被逮捕。作为累犯,张某(化名)面临着更严厉的处罚。李秀芳律师接受张某(化名)儿子的委托后,多次前往看守所会见张某(化名),认真查阅卷宗材料。她深刻剖析犯罪背后的个体成因,梳理张某(化名)的人生经历。她认为,张某(化名)的再犯与其缺乏稳定生活来源、法律意识淡薄密切相关。在辩护过程中,李秀芳律师将“个人困境”转化为量刑辩护的合理要素,充分体现了律师在司法程序中“桥梁”与“解读者”的双重角色。最终,她成功为张某(化名)作罪轻辩护,在检察院量刑建议的基础上,减少刑期一个月。这一结果不仅为张某(化名)争取到了更轻的处罚,也让法律的公正与人性得到了充分体现。
李秀芳律师在这三起案件中的出色表现,充分展示了她在不同法律领域的专业能力和独特的办案风格。她擅长运用调解技巧缩短案件周期,兼顾纠纷解决效率与当事人情感诉求;善于从细节证据突破法律限制,为当事人争取最大利益;能够融合多种资质协同办案,提升复杂案件处理能力;并且坚持法律援助常态化,为弱势群体提供专业服务和民生关怀。她以实际行动践行着“依法为民解难事”的执业理念,成为了合肥法律界的专业标杆。
报告编号:NO.20251119*****

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    李秀芳律师 2025.11.03 0人看过

李秀芳

安徽大祺律师事务所

李秀芳律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 我买了个二手芳,但芳产证上面土地证写化分,芳产证是不动产权,我想问下象这样的芳子能办过户吗?
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  • 我对面户型挡我通风采光
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    你好、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
  • 如何高效讨债,需要什么证据
    你好可以去法院起诉,具体联系本律师洽谈
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