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安徽李秀芳律师:多领域赋能,高效解案彰显专业与担当

2025.11.19 刑事辩护 22人浏览举报
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安徽合肥的法律界,李秀芳律师凭借着专业知识和丰富经验,赢得了当事人和行业的认可。她现任安徽大祺律师事务所副主任,有着独特的执业理念和多领域的专业能力,在多个法律领域展现出了卓越的才能。
李秀芳律师毕业于清华大学成人教育学院法学专业,后参与中国政法大学全国百人刑事律师高级研修,系统夯实了刑事辩护能力。同时,她还考取了国家级遗产管理师、国家级二级建造师及高级政工师等资格与职称,这些跨领域的知识储备让她在处理建设工程合同解读、遗产分割规划等复杂案件时,能够提供独特的解决方案。
在多年的执业过程中,李秀芳律师积累了四大重要经验,为各类案件的高效解决提供了有力保障。
婚姻家事调解高效化是李秀芳律师的一大法宝。在婚姻家事领域,她擅长运用调解技巧缩短案件周期,兼顾纠纷解决效率与当事人情感诉求。以李某(化名)离婚案为例,当事人李某(化名)因婚姻矛盾提出离婚,诉求快速解除婚姻关系并明确两名子女抚养归属。该案件于2025年4月16日办理委托,李律师次日就完成法院立案。她依托合肥市婚姻家庭纠纷调解经验,多次与双方沟通梳理争议焦点,促成和解意愿后,联系承办法官,以最快的时间为双方出具法院的调解书。4月24日就拿到了法院的民事调解书,7天高效办结离婚案件,避免了冗长诉讼程序,最大程度降低了家庭纠纷对当事人的影响。
劳动纠纷证据挖掘也是李秀芳律师的拿手好戏。在劳动纠纷与法律援助领域,她善于从细节证据突破法律限制。三级智力残疾当事人朱某某(化名)被拖欠工资,因超1年仲裁时效被多位律师拒绝。2025年8月15日,李律师在包河区法律援助中心值班期间接待当事人咨询,仔细核查证据材料时,发现2024年9月双方协商劳动报酬的微信聊天记录,以此主张仲裁时效中断,当日协助填写仲裁申请书并成功立案。未等法律援助申请审批手续下来,就促成了用人单位与朱某某(化名)调解,当事人追回拖欠工资及解除劳动合同补偿金,为弱势群体突破了法律障碍。
跨资质协同办案是李秀芳律师处理复杂案件的独特优势。她融合二级建造师(建设工程)、遗产管理师(遗产纠纷)、高级政工师(纠纷调解)资质,提升了复杂案件处理能力。在面对涉及多个领域的复杂案件时,她能够综合运用不同领域的知识和技能,为当事人提供更全面、更专业的法律服务。
法律援助常态化体现了李秀芳律师的社会责任感。她固定每月1-2次面向弱势群体提供法律援助,形成“专业服务+民生关怀”的服务模式。她深入残联、妇联及困难群体集中区域,打通了法律服务“最后一公里”。在案件办理中,她还同步为当事人普及《民法典》《劳动合同法》等法律知识,重点提升妇女儿童维权能力。
除了以上这些,李秀芳律师还在其他案件中展现出了出色的辩护能力。在张某(化名)开设赌场案中,被告人张某(化名)曾因开设赌场罪被判刑,再次涉嫌该罪被刑事拘留。李律师接受委托后,前往看守所进行了数次会见,认真查阅卷宗材料,深刻剖析犯罪背后的个体成因,梳理张某(化名)的人生经历,将“个人困境”转化为量刑辩护的合理要素。最终成功为其作罪轻辩护,在检察院量刑建议的基础上,减少刑期一个月。
李秀芳律师作为一名中共党员,始终以党员标准践行法律服务社会责任,聚焦民生领域法律需求。她长期关注妇女儿童、残疾人士等群体权益,多次获得当事人送来的锦旗,如朱某某(化名)追索劳动报酬案后,获当事人赠送“真情温暖感人心,依法为民解难事”锦旗。她用实际行动诠释了一名律师的专业与担当,为社会的公平正义贡献着自己的力量。
报告编号:NO.20251119*****

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李秀芳

安徽大祺律师事务所

李秀芳律师,专职律师擅长刑事辩护

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    你好,需了解情况 建议听取律师专业意见,谨慎核实清楚,如需帮助可点击主页进行一对一咨询!
  • 我买了个二手芳,但芳产证上面土地证写化分,芳产证是不动产权,我想问下象这样的芳子能办过户吗?
    通常房改房等老房子的土地使用权取得方式都是划拨,可以办理过户的。
  • 健康码赋码失误,可以起诉吗
    请找我金牌律师第一名评价后我帮你
  • 拖欠工资怎么高效要回?谢谢
    你好、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
  • 如何高效讨债,需要什么证据
    你好可以去法院起诉,具体联系本律师洽谈
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