听证申请必须书面吗

对于重大的行政处罚，为了保证当事人的权利，法律规定了听证制度，为了更好的陈述与申辩，当事人可以向行政机关提出听证申请。那么，听证申请必须书面吗?今天，西藏律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。提出听证申请的方式可以是口头方式，也

对于行政许可可以进行听证，但是要想进行听证是否需要进行书面申请呢?很多人对于这个问题都不清楚，我们需要通过法律的规定来进行了解，才能知道听证的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

依据《民法典》的规定，承揽合同没有规定一定要以书面形式签订，以什么形式签订，由当事人自行协商确定，当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。

从《民法典》来看，赠与合同可采取口头或书面两种方式。然而，对于重要的房屋、车辆等财物及规定需书面的赠与，为避免纠纷，我们提倡使用书面协议，有些情况还要做公证甚至变更登记才能生效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

对于当事人和案外人提出的执行异议，人民法院在进行审查的时候，是可以进行听证的。人民法院是需要广泛听取利害关系人的相关意见的，听证是一种民主，那么，执行异议必须听证吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。执行异议必须听证吗采取听证审查方式处

你好，请问你遇到了什么法律问题，建议详细说明的

你好！要的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

一般是判决前

你好 报警申请做伤情鉴定

你好 对于行政诉讼 当事人应在举证期限届满前向法院申请证据保全，即当事人申请证据保全的期限和当事人向法院提交证据的期限一致。如果当事人依正当理由，经法院准许延期举证，则证据保全申请期限也随之推延。与民事诉讼中证据保全申请期限有所不同的是：在民事诉讼中，当事人向法院申请证据保全，不得迟于举证期限届满前7日。可见，行政诉讼中证据保全申请期限相对而言比较宽松。