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停职检查要上班吗

2024.04.12 行政诉讼 10520人浏览举报
解析
停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。
停职检查期间，工资以及所有待遇取消。

停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规（岗位工作规范或职工基本纪律），不适合继续在岗工作的情形，是一种强制性迫使这些职工认识错误改正行为的措施。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条http://www.66law.cn/tiaoli/2.aspx
报告编号：NO.20240412*****

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作者

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师，专职律师擅长行政诉讼

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