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同一种罪刑犯两次如何处罚

2024.04.24 刑事辩护 3762人浏览举报
解析
同一种罪犯两次如果构成累犯的话可能会从重处罚,不得假释,不得缓刑。如果不符合累犯的构成要件,也构成再犯,再次犯罪可能会考虑到主观恶性,会从重处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第六十五条 一般累犯
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。 前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
第六十六条 特别累犯
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。
报告编号:NO.20240424*****

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    1、不是同一种。2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取限额。

    刘峰飞律师 2023.05.17 318人看过
  • 失业金与解除劳动合同补偿金会是同一种吗

    1、不是同一种。2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取限额。

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    1、不是同一种。2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取限额。

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    1、不是同一种。2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取限额。

    刘峰飞律师 2023.06.12 170人看过

刘辉

河北德公律师事务所

刘辉律师,专职律师擅长房产纠纷

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