拖欠农民工工资，属于违法行为，农民工可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您或您周围的人遇到了这样的情况，建议及时向当地劳动监察部门或者法律援助机构求助，寻求法律支持和保护。下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，可以向劳动保障部门投诉。如果是离职结算，那么劳动者可以在做好工作交接后15日内和企业结清工资。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答，希望以下的知识对读者有帮助。
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，这种情况下就可以立案。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，这种情况下就可以立案。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天，因为拖欠工资的话，如果情节严重，并且经过有关部门责令之后仍然不进行工资支付的话，将会构成刑事责任，所以此时进行的是刑事拘留，而这种拘留相对于行政拘留来说较长，各种叠加为37天。关于拖欠农民工工资拘留多久的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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报告编号：NO.20240424*****
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