拖欠民工工资入刑标准

实践中，一边恶意欠薪早已入刑，一边欠薪的情况却依然存在。早在2024年2月25号，“恶意欠薪”就已被纳入刑法。然而，农民工被拖欠工资的新闻还是不断报出。那么为什么要将其纳入刑法了，或许还有很多人不了解，接下来华律网的小编就为您收集了这方面的

拖欠民工工资可能获刑，以转移财产等方式逃避支付或有能力不支付，数额较大且经责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪，有相应量刑。但并非所有拖欠都犯罪，无论如何民工都有权通过合法途径维权。

恶意拖欠工资入刑标准涉及拒不支付劳动报酬罪，主体包括自然人和单位；要有拒不支付劳动报酬行为；数额较大且经责令仍不支付；经有关部门责令支付后在指定期限内还不支付的，满足条件可追究刑事责任。

无故拖欠工资入刑吗？具体详细内容和华律网小编一起来看看。

无故拖欠工资在一定情形下会入刑。以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，有相应量刑。劳动者遭遇此类情况应及时收集证据维权。

你好，拖欠工资，可以向工作地的劳动监察大队投诉举报，如果处理不了，可以申请劳动仲裁，如果有工资欠款凭证，可以直接向法院起诉。

可以通过以下三个方法追索劳动报酬、工资 1、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：（1）劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;（2）劳动者要求用人单位给付的工资数额;（3）劳动者请求所依据的事实和证据; （4）用人单位的财产状况和可供执行的财产。 2、向劳动监察投诉，根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。  3、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁，这是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 如果以上内容有帮到您，请予以回答律师好评，谢谢您。

向劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁，也可到法院起诉

可以先找当地的劳动监察大队投诉反映，必要时，也可以向法院起诉

您好，这个情况的话建议可以向劳动局进行投诉、