律师践行初心：为正义、权益与公平而战

一、坚守正义，为弱者发声 在电动车无责被撞致8级9级伤残的案件中，受害人骑行电动自行车在人行横道正常通行时，被营运机动车撞成重伤。案件涉及肇事驾驶员、车辆所有企业、两家承保保险公司、救助基金管理机构共五类主体，责任划分与赔付顺位复杂，且肇事方缺席应诉，保险公司还提出多项核减主张。方晶磊律师接受委托后，第一时间全面固定核心证据，制定了“保险优先赔付、直接责任方兜底、救助基金诉求同步处理”的整体诉讼方案。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任……”通俗来讲，就好比一场比赛，交强险是第一个上场的选手，先在它的责任范围内对受害人进行赔偿，如果还有缺口，再按照其他规定由相关方继续承担。在这个案例中，该规则支撑了受害人要求交强险承保公司在责任限额内优先赔偿的主张，明确了赔偿的顺序和责任划分。 方晶磊律师通过完整的证据链闭环完成主张举证，针对保险公司的核减主张逐一举证反驳，最终法院全面采纳了原告方的核心主张，受害人主张的合理损失基本得到全额支持，还一次性解决了救助基金垫付款返还问题，极大降低了当事人的维权成本。这一案例充分体现了方晶磊律师对正义的坚守，为弱者发声，让受害人得到了应有的赔偿。 二、维护权益，为劳动者撑腰 员工工伤期间被解雇的案件中，员工因工受伤遵医嘱休养时被企业通知提前返岗，返岗后因岗中打盹被企业警告，随后企业以员工严重违反规章制度、主动提出离职为由，单方解除劳动合同。员工不服提起仲裁和诉讼，企业不服一审判决上诉至杭州市中级人民法院。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。”这就好比给工伤职工穿上了一层“保护衣”，在他们工伤期间，用人单位不能随意解除劳动合同。在这个案例中，该规则支撑了员工主张企业违法解除劳动合同的观点，为员工争取合法权益提供了法律依据。 方晶磊律师作为员工方诉讼代理人，精准梳理事实，明确区分“协商解除意向”与“正式离职申请”的法律差异，否定了企业“劳动者主动离职”的主张；同时指出企业未举证证明相关规章制度已向劳动者公示或告知，且劳动者处于工伤休养特殊时期，企业直接解除劳动合同违反劳动法律对工伤职工的保护原则。最终二审法院全面采纳律师代理意见，维持一审原判，员工合法权益得到终局性保障。 三、捍卫公平，为企业解难 在合伙关系主张工伤赔偿的案件中，原告与被告物流企业本是合伙关系，但原告以补签的劳动合同为依据，主张与被告存在真实劳动关系，要求被告支付剩余工伤保险待遇损失合计44万余元。表面证据对企业不利，法律关系定性争议大，协议效力抗辩难度高。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定：“合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。”简单来说，合伙就像是几个人一起搭伙做生意，大家一起赚钱，一起承担风险。在这个案例中，该规则支撑了企业主张双方为合伙关系的观点，通过对合伙合同的认定，明确了双方的权利和义务，为企业避免了44万余元的经济损失。 方晶磊律师通过抽丝剥茧地梳理证据，还原双方合伙关系的本质，从“是否存在管理与被管理的人身依附性”“收益分配是否符合劳动报酬特征”“风险承担是否符合劳动关系用工责任规则”三个维度精准论证法律关系定性，同时充分抗辩协议效力，最终法院驳回原告全部诉讼请求，企业的合法权益得到全面保障。 方晶磊律师用他的专业和负责，在一个个案件中践行着律师的执业初心，为当事人排忧解难，让正义得以伸张。他照亮了当事人在法律困境中的前行道路，让人们相信法律的力量，相信正义不会缺席。