方晶磊律师：9年执业，以专业与责任为当事人打赢法律“战争”

2024年8月，受害人骑行电动自行车在人行横道正常通行时，与营运机动车碰撞，机动车一方负全责，受害人无责且多处受伤，构成八级、九级伤残。肇事车辆投保了交强险及商业三者险，但保险公司提出多项核减主张，且涉及救助基金垫付款返还问题。方晶磊律师接受委托后，精准设计诉讼策略，固定核心证据，明确各主体责任。针对保险公司的抗辩，他逐一举证反驳，如提交用药清单证明用药合理性。在程序协调上，主动配合救助基金参与诉讼，确保各方权益一次性解决。最终，法院全面采纳原告主张，受害人合理损失基本得到全额支持，还解决了救助基金垫付款返还问题，大大降低了当事人维权成本。 员工自2008年入职某物业服务企业，2023年因工受伤，遵医嘱休养期间被通知返岗，后因岗中打盹被企业以严重违反规章制度、主动离职为由解除劳动合同。劳动仲裁和一审均支持员工获得违法解除赔偿金，但企业不服上诉。方晶磊律师作为员工代理人，精准梳理事实，区分“协商解除意向”与“正式离职申请”，否定企业“劳动者主动离职”主张。在法律适用上，指出企业未公示规章制度，且在员工工伤休养期解除合同违法。最终二审法院维持原判，员工合法权益得到终局性保障。 2021年，原告与被告物流企业合作营运车辆，后原告因交通事故受伤构成工伤八级伤残。双方解除合作关系并结算，约定原告事故损失自行负责。但原告后来以补签的劳动合同主张劳动关系，要求被告支付工伤保险待遇损失44万余元。方晶磊律师作为被告代理人，抽丝剥茧梳理证据，还原双方合伙关系本质，证明劳动合同仅为配合保险理赔。从法律适用上，从多个维度论证双方为合伙关系，不符合劳动关系认定标准。还举证证明结算合同免责约定合法有效。最终法院驳回原告诉讼请求，为企业避免了44万余元经济损失。