解析
(1)劳动纠纷:坚守诚信,为劳动者维权
在违法解除劳动合同赔偿金争议案中,劳动者遭遇企业单方调岗、解除劳动合同且未缴纳社保的困境。陈丹律师接受委托后,精准把握举证责任,援引司法解释明确用人单位对解除决定的举证责任。在庭审中,面对用人单位提交的多为复印件或截图且缺乏原件核对的证据,陈丹律师有效质证,主张其承担举证不能后果。同时,结合工资发放记录与劳动合同约定,清晰计算出5000元赔偿金的合法性。最终,仲裁委支持全部仲裁请求,劳动者成功获得赔偿。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”
通俗化解释:就好比两个人发生争吵,都得拿出证据证明自己说的是对的。如果某样证据在对方手里,对方就得拿出来,要是不拿,那对方就要承担不好的结果。
案例关联说明:在本案中,用人单位主张调岗合理且有多项解除理由,但提供的证据无原件核对且缺乏关联性,根据此规则,用人单位就需要承担举证不能的后果,这支撑了案例中劳动者获得赔偿金的诉求。
(2)合同纠纷:专业尽责,为当事人挽回损失
装修承揽合同纠纷中,业主与装修方签订合同后,装修方多次延误工期并擅自停工。业主起诉要求赔偿损失,但双方在履约过程中均存在一定瑕疵。陈丹律师接受委托后,全面梳理全流程证据,固定了装修方的根本违约事实,同时证明业主延迟付款是因装修方未达到付款节点,且双方已协商扣减工期,反驳了装修方的抗辩理由。针对装修差价损失,逐项比对核算出合理金额。结合违约金规则,说服法官支持违约金,最大程度补足业主损失。最终,法院判决装修方赔偿业主3.8万元,为业主挽回了经济损失。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
通俗化解释:就像两个人约好一起做一件事,其中一方没做好或者没做,那这一方就得继续做,或者想办法弥补,还得赔偿对方的损失。
案例关联说明:在本案中,装修方未按合同约定履行义务,属于违约行为,根据此规则,装修方需要承担赔偿业主损失的责任,这支撑了案例中业主要求装修方赔偿的诉求。
(3)婚姻纠纷:情法兼顾,保障当事人权益
离婚纠纷中,原被告系再婚夫妻,被告婚后多次犯罪服刑,双方感情破裂。原告提起诉讼要求离婚并争取婚生子抚养权。陈丹律师全面收集婚生子的生活、就读证据,证明其已形成稳定生活环境,与原告及外祖父母情感深厚。围绕被告长期服刑的事实,论证其无法履行抚养义务,反驳被告的抚养权主张。清晰梳理三名子女的抚养现状,提出合理的抚养权分配方案。最终,法院全部采信代理意见,原告的全部诉讼请求均得到支持。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定:“离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。”
通俗化解释:离婚的时候,对于孩子的抚养问题,要优先考虑孩子的利益。年龄小的孩子一般跟着妈妈,大一点的孩子,法院会综合考虑各种情况,看怎么对孩子最好就怎么判,要是孩子已经有自己的想法了,还得听听孩子的意见。
案例关联说明:在本案中,陈丹律师通过收集证据,证明婚生子跟随原告生活更有利于其成长,符合“最有利于未成年子女”的原则,这支撑了案例中原告争取抚养权的诉求。
陈丹律师用实际行动诠释了律师的执业诚信与职业操守。在每一个案件中,她都以当事人的合法权益为核心,精准把握法律要点,制定合理策略,用专业和诚信为当事人排忧解难。如果你也遇到了法律问题,不妨寻求像陈丹律师这样秉持诚信、专业的律师为你提供帮助。
- 法律依据
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报告编号:NO.20260611*****
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