精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 侵权 > 伤员误工费怎样赔偿

伤员误工费怎样赔偿

2024.07.03 侵权 389人浏览举报
律师回答
关于误工费赔偿金的具体计算方法,可以依据如下公式进行:
即误工费的赔偿金额等于误工所得(以元为单位)乘以实际误工天数,这个数额主要是根据误工人的劳动报酬收入来确定的。
每个人的情况不同,具体计算方式也会产生差异。
(1),针对的是那些拥有稳定职业且已经取得了固定收入的人而言的,这种情况下,误工费的赔偿金额就等于他们在未受到伤害之前或者说在正常状态下所挣得的劳动薪酬减去他们在受损害期间所挣取的收入;
(2),主要面向的是没有稳定收入来源的人群,例如自由工作者、个体经营者等。
在此情况下,误工费的赔偿金额将等于过去三年内收入的总和除以36个月再乘以实际误工天数。
另外还有一种更普遍适用的计算方法,那就是按照受诉法院所在地区的同行业上一年度全职员工均薪水平乘以被害人的误工时间作为参考标准。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
报告编号:NO.20240703*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

  • 18075

    精选解答
  • 27938916

    阅读量
咨询律师
  • 工伤员工辞职怎样赔偿
    会拿到这些钱:社保基金会给一笔一次性的医疗费,公司也得付给你一次性的伤残就业补贴。如果公司无缘无故把你开了的话,那就得赔偿你两倍的经济补偿。这个经济补偿就是按照你在这家公司干活的时间算,一年算一个月的工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司破产工伤员工怎样赔偿
    公司破产工伤员工怎样赔偿?公司破产时工伤员工赔偿很关键。工伤员工有法定赔偿权益,赔偿按法律优先顺序处理,含多种项目及福利,虽有复杂性,但法律会保障他们得到应有的赔偿和保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤如何赔偿骨折伤员
    在处理骨折事故中的工伤保险赔付事宜时,具体的赔付金额与该员工所评定的伤残等级紧密相关。当受害者被鉴定为十级伤残级别时,将一次性获得七个月之久的本人生涯工资作为伤残补助金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 肇事后伤员怎么赔偿
    肇事后伤员怎么赔偿?肇事后对于伤员的赔偿,需根据具体情况确定。包括医疗费用、伤残赔偿、误工损失等方面的赔偿。要依据相关法律法规及事故责任划分来计算和支付赔偿款项。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤员工要求差额赔偿怎样办
    如赔偿要求不合理,可以拒赔;但对合理要求必须支付。工伤赔偿依据包括:医疗费按规定支付;伙食补助费由当地确定;康复治疗需在指定机构进行,费用按目录支付;工资福利待遇照常;生活护理根据无法自理程度分为三档,各支付当地员工平均工资的对应比例,按月发放。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复