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事业身份人员拒不服从编制调整怎么处理

2024.04.19 综合 12693人浏览举报
律师回答
事业单位的公职人员若拒不服从单位所作出的编制调整决定的,事业单位可以对其作出辞退的处理决定。
根据我国《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
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法律依据
《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第十六条,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
报告编号:NO.20240419*****

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  • 不服从公司安排可以裁员吗

    劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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汤鹏天

北京大成(沈阳)律师事务所

汤鹏天律师,专职律师擅长综合

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