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实习是否也签合同

2018.11.15 合同纠纷 1705人浏览举报

解析

实习生可以不签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二条; 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条

报告编号：NO.20181115*****

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作者

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师，专职律师擅长婚姻家庭

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