律师回答
死亡
赔偿金的法律依据具体如下:1、《中华人民共和国
道路交通安全法实施条例》第95条规定,
交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。2、《
消费者权益保护法》第42条规定,经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人死亡的,应当支付
丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前
扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的,依法追究刑事责任。3、《中华人民共和国
国家赔偿法》第27条规定,造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年
平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。4、《最高人民
法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定,受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。5、《
产品质量法》第44条规定,因产品存在缺陷造成造成受害人死亡的,并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。6、《最高人民法院关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》规定了死亡赔偿范围和计算公式(1)收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失=(年收入-年个人生活费)×死亡时起至退休的年数+退休收入×10死者年个人生活费占年收入的25%-30%。(2)医疗、护理费具体内容参见前条第(二)项。(3)安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。(4)丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理支出。但以死者生前6个月的收入总额为限。(5)其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、食宿及误工等合理费用。
- 法律依据
- 中华人民共和国道路交通安全法实施条例第九十五条
报告编号:NO.20220106*****
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张宝律师
2023.02.14
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据是根据相关地方的法律规定进行发放,还应该根据交通事故所造成的后果或者是责任人的责任的大小进行判定。当事人死亡其近亲属提出精神损害赔偿的,精神抚慰金按照总数50000元(含本数,以下类同)以下的金额酌情给付。
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工亡赔偿的法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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死亡赔偿金如何计算:死亡赔偿金的标准死亡赔偿金的标准与死亡受害人户口和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入密切相关。
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《中华人民共和国国家赔偿法》第27条规定,造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
袁超律师
2019.07.06
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死亡赔偿金又称死亡补偿金,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。世界各国法律存在共识,即死亡赔偿金绝非对死者财产损害的赔偿,而是对死者有关亲属的赔偿。