
虚报工资税属于偷税,税务局一般会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。关于虚报工资税务局怎么处罚的问题,下面华律网小编为您详细解答。

离职工司虚报工资怎么处罚?在商业环境中,企业虚报薪资的现象是一种违反税收法律法规的行为。根据我国《刑法》的相关规定,若企业通过此种方式逃避缴纳税款且数额较大,且占应纳税额的比例超过了百分之十,那么将构成逃税罪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

遇到虚报工资情况可这样维权:先收集劳动合同、工资条等证据,然后与单位协商解决;协商无果向劳动监察部门投诉;还可申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,能在规定时间内向法院提起诉讼。

遭遇虚报工资可按以下方式维权:先收集劳动合同、工资条等证明实际工资的证据;再与单位友好协商并保留记录;协商无果可向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁;对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

捏造员工薪酬的企业行径违法,会产生严重法律后果。以刑事犯罪视角审视,若用人单位职员暗地侵吞公司财产(包括虚报的薪资)且金额巨大,则可能触犯职务侵占罪。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。