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上司发色情图片是否属于一种性骚扰行为

2022.11.03 侵权 630人浏览举报
解析
上司发色情图片是性骚扰,被骚扰者可以要求改上司承担民事责任。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,强迫受害者配合,使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。
法律依据
《民法典》第一千零一十条,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
报告编号:NO.20221103*****

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邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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  • 上司发色情图片是性骚扰吗
    是,如果上司发给你或在你面前展示色情图片,而你觉得不舒服或不尊重,那么这就是一种性骚扰。你有权拒绝这种行为,并向有关部门或机构投诉。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 收到领导发的色情图片算性骚扰吗
    在现实生活中职场性骚扰是频频发生的,有些领导往往会对下属做出性骚扰的行为,有些下属迫于领导的职权,可能会忍气吞声,那么收到领导发的色情图片算不算性骚扰?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 如何拒绝上司的性骚扰
    遭遇上司性骚扰可从多方面拒绝:明确表达态度,保留证据,避免单独相处,借助公司内部机制,若内部无法解决还可寻求外部帮助,如劳动监察部门或妇联等。
  • 怎么对待上司的性骚扰
    怎么对待上司的性骚扰?上司性骚扰你,你得先把被骚扰的证据收集保留好,像视频、录音、微信记录、短信记录这些,要是能找到愿意给你作证的同事就更棒了。
  • 上司性骚扰怎么判刑的
    我国刑法无性骚扰单独罪名,上司性骚扰构成强制猥亵、侮辱罪会受刑事处罚。情节轻不构成犯罪也可能违反治安管理处罚法。具体判决依案件证据、严重程度等由法院判定。
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