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上司发色情图片是性骚扰吗

2022.10.08 侵权 678人浏览举报
解析
上司发色情图片是性骚扰,被骚扰者可以要求改上司承担民事责任。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,强迫受害者配合,使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。
法律依据
《民法典》第一千零一十条,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
报告编号:NO.20221008*****

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  • 性骚扰定罪标准

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    多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

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  • 性骚扰如何判刑

    性骚扰如果性质严重,涉嫌强制猥亵、侮辱罪,依据我国相关法律的规定,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。

    徐伯杰律师 2020.11.04 5701人看过
  • 对男性性骚扰违法吗

    1、违法。2、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的,是强制猥亵罪,处五年以下有期徒刑或拘役。3、猥亵他人的,情节恶劣尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或有其他,处十日以上十五日以下拘留。

    邓伟娜律师 2022.08.01 5034人看过
  • 网络性骚扰可以报案吗

    可以。轻者属于违反《治安管理处罚法》的违法行为,重者有可能涉嫌侮辱犯罪。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的等。

    唐博律师 2020.02.07 1052人看过
  • 如何认定性骚扰罪

    性骚扰罪表现形式主要有以下几种:1.口头方式:如以下流语言挑逗对方,黄色笑话或色情文艺内容;2.行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;3.设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等。

    江飞律师 2018.11.08 3181人看过

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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