私人用工合同有效吗

关于私人用工协议书怎么写?具体和华律网小编一起来看看吧。私人用工协议书怎么写甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第...

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私人之间合作的话，双方是需要签订合同，但在签订合同的时候也要能够清楚合同的内容是否有效。有些私人签订合同的时候担心自己签订的合同无效，这样就失去了自己处理相关事宜的权利，造成许多麻烦。针对相关问题华律网小编做了详细介绍。

私人之间存在纠纷的话，彼此也有可能会为了各自的权益而努力，而合同是保护彼此纠纷最好的方式之一，在目前也有很多私人间合作订立合同。订立合同的时候如果它不生效的话后果也会比较严重。华律网小编为你打听到了相关内容如下。

私人之间订立协议符合下列要求就是有效的：协议双方具有相应的民事行为能力；协议双方意思表示真实；协议的内容符合法律法规和公序良俗；协议的形式符合法律规定；法定其他有效条件。关于私人之间如何订立协议是有效的的问题，下面华律网小编为您详细解答。

你好，老板有营业执照吗

关于简单的私人用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 以下是工厂简单用工合同的范本用工方（甲方）：劳动者（乙方）:___________________________身份证号：___________________________________甲方提供场地，设备，及其它符合正常工作需要的条件，乙方服从甲方的合理工作安排，并愿意遵守甲方制定的规章制度。双方约定以下内容：一：薪资计算计薪周期为当月1号到当月最后一日，薪资发放为下一个月的完整周数的第三周。约定基本工资为________元，岗位补贴为_________元；薪资每月发放一次，并按照实际工作时间计算。二：工作及休息时间按工厂的工作制度要求进行。三：义务甲方保障按合约准时发放薪资，并乙方有权知道薪资的计算方式；乙方服从安排，不误工，不怠工，积极配合工厂的工作计划。四：其它约定事项本着有利于乙方能够安心工作，工厂提供生活补助及住房补助如下：生活补助：500元月租房补助：200元月如有未尽事项，参考工厂相关制度，或双方协商解决。甲方签字：乙方签字：

关于私人简易用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合 同 书 　　甲方（负责人） 　　乙方（承包人） 　　根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿，公平合理，互惠互利的原则下，通过双方协商就私人住宅建房工程达成协议，为规范建造私人住宅工程中双方的民事行为，特制定本合同规定，希望双方严格执行，共同遵守。 　　一.建筑工程概况： 　　二．合同价：本工程为甲方包料，乙方包工，包工价一次性包死，每平方米包工价为：壹百玖拾伍元人民币，总包工价以实际面积为准。 1. 承包方式: 工程采取包工不包料形式，甲方建房所用的钢材、水泥、砂石料、等材料均由甲方提供，乙方施工所用的各种机械设备，如搅拌机、卷扬机、振动设备、模板、顶木、搭架木料、铁铲、手推车等施工工具由乙方负责。 2、工程内容: 从基础打灰土连续完成甲方要求的主体框架结构，室内外的抹灰，楼房高度以及前面部份式样，到封顶。 及电路，上下水安装。 3.工程质量: 施工中要按规定进行，质量要求墙面平直，砖头缝满浆，梁柱要求垂直平整，房屋四角要水平 ，钢筋两头弯角。 三．双方的责任： 1.本工程施工前，甲方必须保证通电，通水，通路，建筑面积平整，不能影响施工。与周边邻居因地界，建筑物，线路等纠纷由甲方出面解决。 2.工程必须按照甲方要求施工，乙方不得随意改变施工方式，因施工过程中，发现设计问题，确实需要变更的，需双方协商一致。 3.乙方在施工中必须做到安全生产，安全施工，要有足够的安全保障机制和措施，因乙方不注意安全，出现安全事故，甲方不承担一切责任。 四．结算付款方式为现金支付，甲方根据工程进度计算付给乙方部分工资款，甲方工程完工后，如无重大质量问题即一次性付清余款。 五：如未尽事宜由双方协商解决。 六：本合同一式二份，双方各执一份。 甲方签字（手印）： 乙方签字（手印）： 年 月 日

关于私人公司用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 甲方：　　乙方（雇请人）：　　甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期　　自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）。 二、生产（工作）任务　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。 三、劳动纪律　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬　　 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资

你好，实在不赔偿的只能起诉了，具体来电咨询代理。