
劳动者在工作过程中受伤或者出现职业病的,用人单位要为劳动者申请工伤认定,申请工伤认定需要提供申请书、劳动合同等的证明材料,那么单位申请工伤要不要申请行政复议的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

行政复议(一)行政复议适用范围不能申请行政复议的事项:(1)不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定、(2)不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,可以申请仲裁或向人民法院提请诉讼,不能申请行政复议。(二)行政复议申请1.申请行

行政复议需提供证据吗?行政复议中,申请人和被申请人都可能需提供证据。申请人虽无绝对举证义务,但申请复议时要证明行政行为存在,主张赔偿要提供损害证据。被申请人负主要举证责任,十日内要提交相关材料,否则行政行为可能被撤销。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

【案例】张某是某橡胶厂的一名普通职工。1995年2月,张某在工作时间内不慎受伤。事故发生后,橡胶厂不承认张某为工。伤。张某不服,遂向有关部门反映。同年12月11日,当地劳动行政部门经过调查作出批复,认定“张某在工作之余,比力气搬东西受伤,不

申请证据保全时间无固定标准。法院收申请后会尽快审查,简易程序案件几天内可能出裁定,普通程序需十几天甚至更久。紧急情况会加快审查,一两个工作日可能作决定。不同法院及复杂情况会影响裁定时间。