申请行政复议期限是多长时间

行政复议是当事人对自己权益的一次救济，这种救济方式也是要受到时间限制的，这是不随时都能启动行政复议程序的。那么行政复议申请期限是多长时间？下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！一、现有规定期限《行政复议法》第九条规定，公民、法人或

根据《行政复议法》的有关规定，申请行政复议的期限要求有以下几种情况：(1)一般情况下，申请复议的法定期限为申请人知道具体行政行为侵害自己合法权益之日起60日内提出。《行政复议法》第9条第一款对此作了明确规定。原来的法律、法规规定复议申请期限

行政复议申请期限为多长时间?一般情况下，公民等认为具体行政行为侵权，可自知道该行为之日起六十日内申请行政复议。若法律规定申请期限超六十日，依法律规定。因不可抗力等耽误期限，自障碍消除日起继续计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

当事人对行政机关作出的行政决定不服的，是可以向其上级机关申请行政复议的，需要在法定的申请期限内，向行政复议机关提交申请书。那么，申请行政复议的期限是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据《行政复议法》的

一、受理机构昆明市人事局二、受理范围对人事局下级行政机关的行政处罚决定不服、对行政许可调整决定不服、认为其侵权、未履行义务、不作为的事项。对于不属于受理范围的行政复议申请，书面通知申请人不予受理;对于不属于本机关受理范围的行政复议申请，告知

法律规定的一般是60天的时间

你好，请问具体什么情况，可以电话沟通

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁时效是一年

您好！您咨询的事项涉及劳动仲裁期限的问题。现根据你提供的信息作如下回复： 您好，期限为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 仲裁委受理您的仲裁申请后，一般在受理之日起60日内审理结束，出具相关文书。 以上回复，供您参考。