
对举报人打击报复指举报人依法举报后,被举报人或相关利益方实施的损害其权益的不当行为。常见情形有侵害人身安全、破坏财产、工作刁难、生活干扰、滥用职权等。此类行为破坏举报制度,法律禁止并惩处以保障举报人权益。

在现实生活中劳动争议是非常多的,产生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决,也可以到劳动保障监察部门投诉,那么打击报复劳动保障举报人、投诉人的如何处理?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

犯罪嫌疑人具有:扬言或者准备、策划对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;采取其他方式滋扰被害人等行为,可以认定为“可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复”。关于嫌疑人有哪些行为可认定可能对举报人实施打击报复的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

如若举报内容真实可信,住房和城乡建设主管部门以及消防救援机构有权根据各自的职责权限,对涉事单位采取责令其停止施工、停止使用或停产停业等措施,并且还需处以相应的罚款。

举报人抄袭可分三步操作:先收集能证明抄袭的文本对比、创作时间先后等证据;再确定举报途径,学术领域向学校等举报,商业作品向行业协会等举报,侵犯知识产权向版权局等举报;最后提交材料并配合调查,确保信息真实。